厚生労働省が無料で提供しています、RIASEC適職診断結果(職業と個人のパーソナリティは6つに分類され、職業と個人のパーソナリティが一致すると適職になりうるという理論を元に作成された診断。RIASECでは診断結果で出たタイプに合った職業を紹介してくれるため、適職探しのヒントとなるキャリア理論として利用されている)、または日本版O-NET・適職検索結果(O-NETとは米国労働省が公開している職業情報データベース。 O-NETは、米国職業分類に含まれる約900職種について、具体的な能力、必要な知識、向いている興味や価値観等を共通尺度上で数値化したデータを提供しているWebサイト。日本版O-NETは、「ジョブ」(職業、仕事)、「タスク」(仕事の内容を細かく分解したもの、作業)、「スキル」(仕事をするのに必要な技術・技能)等の観点から職業情報を「見える化」し、求職者等の就職活動や企業の採用活動等を支援するWebサイト)を下に、「適職」イメージと現実の就職活動とをカウンセリング技術をベースに繋げます。
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