新卒就活生の就職相談で培った知見をベースに、
各社の採用活動を強化するサービスもご提案しています。
採用担当者のみなさまへ
Recent posts
採用する企業も、新卒就活生にも、「望ましい」採用活動を提案します。
新卒就活生が就職活動中に不安に思うポイントを補うことで、各社の採用活動の強化を目指します。
就職する新卒者にとっても、採用する企業にとっても、「望ましい」採用活動を提案します。
Services for Recruiting company
私たちの求人企業・採用担当者向けのご提供サービス
採用活動全般のチェック・コンサルティング
新卒者採用のプロセスは多岐に亘ります。要員管理、人材要件の確立、エントリー母集団生成のための広報戦略の立案、会社説明会実施時のPRポイントの決定、選考試験の方法、選考試験の合格ラインの統一、採用面談時の質問と加点ポイントの確定、内定出しの時期、内定防止の取り組みなど、採用活動全般のチェックを伴に行います。
新卒就活生への訴求ポイントのライティング代行
新卒就活生にとって「良い会社」であるにも関わらず、「選ばれない」企業が数多く見受けられます。これまでの新卒就活生に対する就職相談の中で用いてきました「会社情報の読み解き」のノウハウを、求人PRメッセージのライティングに活用します。新卒就活生により訴求できる会社紹介・求人案内に仕上げるためのライティングを代行します。
リクルート活動専用のホームページ作成・運用代行
「新卒就活生のためのOnline就職相談」を運営しております私たちが、貴社のリクルート専用のホームページを作成・運用の代行を致します。新卒就活生に「見られる」ホームページにするため、新卒者が採用企業に求めるメッセージや会社情報などを漏れなくコンテンツとして取りまとめ、適切にデザインに落とし込みます。
新卒就活生のためのオンライン就職相談ーThirdPlaceキャリアマネジメント
代表・カウンセラー 工藤未来
大学院修了後、労働問題を主な研究領域とする団体・研究機関に入所する。 入所後、若年者の就職問題・キャリア形成の問題をテーマとする活動・研究を行う。 活動・研究活動を行う中で、多くの働く人からの「何のために働くのか」の問いや悩みをきっかけとして、「答え」を示すのではなく、働く人ひとり一人が「考える」ためのヒントを提供することを始める。 現在は「働くこと」を領域とする調査研究、執筆、講演活動等の傍ら、カウンセラーの資格を活かしカウンセリングも行う。
ThirdPlaceキャリアマネジメント
・労働に関する情報提供 ・労働および職業選択に関するオンラインカウンセリング ・講演、セミナー、研修事業 ・その他、職業選択、職業相談に関する事業
E-mail info@thirdplace-career.com
Contact Form
求人企業・採用担当者向けのご提供サービスへのお問い合わせフォーム
求人企業・採用担当者向けのご提供サービスへのお問い合わせは右のボタンをクリックして下さい。お問い合わせForm(Google Forms)に遷移します。